文章来源：中国广西人才市场

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   广西人才网联系统2018年第二季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求增幅较大，就业压力缓和

2018年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共14819家，需求人才数为325263人，求职人才数为209474人，人才供求比为0.64（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.64，下同）,比上年同期的1.03减少0.39。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.68%，需求人才数同比大幅增长70.50%，求职人才数与去年同期相比增长7.10%，总体就业压力较为缓和。

（二）超六成的行业类型人才需求同比上涨，部分行业同比上涨幅度较大

1. 在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到28.34%、批发和零售业占比18.84%、租赁和商务服务业占比10.48%、房地产业占比9.31%、金融业占比8.88%、制造业占比8.45%以及建筑业占比6.33%，这七个行业累计需求量达到294803人，占比高达90.64%。

2. 信息传输、计算机服务和软件业人才需求突破性增长，其人才需求量达到92190人，需求占比达到28.34%，比上年同期的40039人增加52151人，涨幅高达130.25%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。

3. 批发和零售业人才需求量突破6万大关，其人才需求量达到61273人，需求占比达到18.84%，比上年同期的27119人增加34154人，涨幅高达125.94%。

4. 租赁和商务服务行业需求同比大幅增长，其需求人才数达到34074人，与去年同期的9436人相比增加24638人，同比涨幅高达261.11%。

5. 金融业人才需求量同比大幅增长，达到28894人，与去年同期的14080人相比增加14814人，同比涨幅高达105.21%。

6. 房地产行业需求人才数为30293人，与去年同期的20045人相比增加10248人，同比涨幅达到51.12%。

7. 制造业需求环比虽稍有回落，但同比涨幅明显，其需求人才数达到27498人，与去年同期的22036人相比增加5462人，同比涨幅达24.79%。

（三）职位需求特点

1. 位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类、文教/科研类、百货/超市/零售类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计122094人，占人才总需求量的37.54%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到48846人，占比达到15.02%，比上年同期的40509人增加8337人，增幅为20.58%，本季度需求增长量位居第一位。

2. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为9609人，与上年同期的4707人相比增加了4902人，增幅高达104.14%，是本季度需求增长量排名第二的职位类型。

3. 市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到12884人，与上年同期的9180人相比增加3704人，增幅高达40.35%。

4. 建筑/工程类职位人才需求量为13928人，与上年同期的11726人相比增加了2202人，增幅为18.78%。

5. 三大传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才需求同比大幅增长，创历史新高，其人才需求总量为20953人，与上年同期相比增加5457人，同比涨幅达到35.22%。

6. 客服/技术支持类职位人才需求量创历史新高，达到7127人，与上年同期的5949人相比增加1178人，同比大幅增长19.80%。

7. 证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷，人才需求量为1498人，与上年同期的2750人相比减少1252人，同比大幅下降45.53%。

8. IT类职位（包含计算机硬件开发类、计算机软件开发类、IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类、IT运维/技术支持/系统集成类、互联网/移动互联网开发/设计类、互联网产品/运营管理/电子商务类，下同）人才需求增长乏力，其人才需求为5440人，与上年同期的9378人相比减少了3938人，同比大幅下降41.99%。

（四）人才供应特点

1. 位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计118663人，合计占比达到56.65%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过20000人。

2. 建筑/工程类职位的求职人才数为25436人，创历史新高，与去年同期相比增长2529人，同比涨幅为11.04%。

3. 三大传统管理类职位的人才供应量保持良好的增长势头，其求职人才数为52540人，与上年同期相比增长3142人，同比小幅增长6.36%。

4. 文教/科研类职位的人才供应量同比大幅增长，其求职人才数为6489人，与上年同期相比增加2125人，同比涨幅达到48.69%。

5. 房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高，其求职人才数为5981人，与上年同期相比增加1153人，同比涨幅达到23.88%。

6. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.35%和40.29%，大专和本科学历的求职人才共计177316人，与上年同期的163848人相比增加13468人，小幅增长8.22%。

（五）总体就业压力较为缓和，结构性矛盾依旧明显

1. 总体人才供求比为0.64，与上年同期相比减少0.39，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

2. 化工类、轻工/食品/工艺品类职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达12.28和10.85，位居供求比前两位；而服务业三类职位（包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类，下同）和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.46和0.28。

二、总体情况

2018年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共14819家，需求人才数为325263人，求职人才数为209474人，人才供求比为0.64（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.64，下同）,比上年同期的1.03减少0.39。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.68%，需求人才数同比大幅增长70.50%，求职人才数与去年同期相比增长7.10%，总体就业压力较为缓和。

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有10247家，需求人才数为287540人，求职人才数为174809人，占比分别为69.15%、88.40%及83.45%，其人才供求比为0.61。

三、用人单位分布情况

2018年第二季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共14819家，同比大幅增长18.68% ，其单位性质分布见下表：

其中，用人单位中企业数量比上年同期增加1846家，同比增长15.91%。具体企业数量分布见下表：

四、产业与行业需求分布特点

2018年第二季度，广西人才网联系统中，三大产业人才需求与上年同期相比均有不同程度的增长，其中第一产业人才需求增长量为159人，同比小幅增长5.07%，第二产业人才需求增长量为7467人，同比大幅增长17.28%，第三产业人才需求增长量为126863人，涨幅达到87.84%。

在行业分布方面，需求人才数超过万人的有以下七个行业：信息传输、计算机服务和软件业占比达到28.34%、批发和零售业占比18.84%、租赁和商务服务业占比10.48%、房地产业占比9.31%、金融业占比8.88%、制造业占比8.45%以及建筑业占比6.33%，这七个行业累计需求量达到294803人，占比高达90.64%。

在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输、计算机服务和软件业同比突破性增长，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型，其人才需求量比上年同期增加了52151人，涨幅高达130.25%；批发和零售业的同比人才需求增长量位居第二，比上年同期增加了34154人，涨幅高达125.94%；租赁和商务服务业的人才需求增长量位居第三，比上年同期增加了24638人，同比涨幅达到261.11%，是本季度需求人才数涨幅最大的行业类型。

（一）信息传输、计算机服务和软件业人才需求突破性增长

2018年第二季度，广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到92190人，需求占比达到28.34%，比上年同期的40039人增加52151人，涨幅高达130.25%，成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。其中，在移动互联网和大数据技术迅猛发展的背景下，电子商务和互联网行业人才需求持续高速增长，成为该行业人才需求大幅增长的主要动力，其人才需求增长量分别达到32582人和23651人，同比涨幅高达219.14%和248.98%。 在电子商务和互联网行业中，互联网的市场销售业务类职位是这两个行业的主要增长点。

（二）批发和零售业人才需求突破性增长，突破6万大关

2018年第二季度，广西人才网联系统中批发和零售业人才需求量达到61273人，需求占比达到18.84%，比上年同期的27119人增加34154人，涨幅高达125.94%。其中贸易/进出口行业的人才需求持续突破性增长，成为了批发和零售行业人才需求的主要增长点，其需求人才数达到48500人，比上年同期增加35419人，同比涨幅高达270.77%。

（三） 租赁和商务服务业人才需求突破性增长，突破3万大关

2018年第二季度，租赁和商务服务行业需求同比大幅增长，其需求人才数达到34074人，与去年同期的9436人相比增加24638人，同比涨幅高达261.11%，其中市场管理业人才需求激增，其人才需求增长量达到21915人，同比涨幅高达7969.09%。

 （四）金融业人才需求复苏，创历史新高

2018年第二季度，广西人才网联系统中金融业人才需求量同比大幅增长，达到28894人，与去年同期的14080人相比增加14814人，同比涨幅高达105.21%。其中金融市场销售业务类职位是该行业的主要增长点。

（五）房地产行业总体人才需求突破3万大关

2018年第二季度，房地产行业需求人才数为30293人，与去年同期的20045人相比增加10248人，同比涨幅达到51.12%。其中，房地产中介服务业和房地产开发经营业的人才需求大幅增长，是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑，其需求人才数分别达到11620人和10526人，与上年同期相比分别增加了4335人和3022人，同比涨幅达到59.51%和40.27%。

 （六）制造业人才需求环比回落

2018年第二季度，制造业需求环比虽稍有回落，但同比涨幅明显，其需求人才数达到27498人，与去年同期的22036人相比增加5462人，同比涨幅达24.79%，其中该行业中需求增长的主要动力来源于快速消费品制造行业和汽车/摩托车（制造/维护/配件）行业，这两个行业的需求人数在本季度分别达到9357人、5632人，比上年同期分别增加了3910人、1152人，同比涨幅达到71.78%、25.71%。

五、职位供需分布特点

2018年第二季度，由于人才需求量出现大幅增长，广西人才网联系统的总人才供求比仅为0.64，比上年同期的1.03减少0.39，总体就业竞争压力明显放缓。

 （一）职位需求特点

2018年第二季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共14819家，与上年同期相比上涨18.68%。2018年第二季度人才需求量达到325263人，同比涨幅高达70.50%，突破30万大关，创历年最高。

需求人才数处于前十位的职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计122094人，占人才总需求量的37.54%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到48846人，占比达到15.02%，比上年同期的40509人增加8337人，增幅为20.58%，本季度需求增长量位居第一位。

1.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量同比大幅增长，创历史新高

2018年第二季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为9609人，与上年同期的4707人相比增加了4902人，增幅高达104.14%，是本季度需求增长量排名第二的职位类型。其中，房地产销售/置业顾问职位与上年同期相比增加了4520人，涨幅达到153.58%，是该类职位的主要增长点。

 2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求首次突破1万大关

2018年第二季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到12884人，与上年同期的9180人相比增加3704人，增幅高达40.35%。其中，市场/营销专员/助理和市场推广专员职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为3860人和3032人，与上年同期相比分别增加了1444人和799人，增幅分别高达59.77%和35.78%。

3.建筑/工程类职位人才需求量保持良好的增长势头，达到历年最高值

2018年第二季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量为13928人，与上年同期的11726人相比增加了2202人，增幅为18.78%。其中，施工员、工程造价师/预结算/审计、土木/土建工程师、建筑工程/结构设计等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量分别为1913人、1544人、793及764人，与上年同期相比分别增加了593人、422人、446人及414人，增幅分别为44.92%、37.61%、128.53%及118.29%。

4.三大传统管理类职位人才需求创历史新高

2018年第二季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求同比大幅增长，创历史新高，其人才需求总量为20953人，与上年同期相比增加5457人，同比涨幅达到35.22%。其中人力资源/人事类、行政/文职/后勤类及财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了2172人、1757人及1528人，涨幅分别达到91.57%、20.96%及32.22%。

 5. 客服/技术支持类人才需求同比大幅增长

2018年第二季度，广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量创历史新高，达到7127人，与上年同期的5949人相比增加1178人，同比大幅增长19.80%。其中，客服专员/助理（非技术）职位与上年同期相比增加了1226人，涨幅达到37.67%，是该类职位的主要增长点。

 6. 证券/期货/投资管理/服务类人才需求增长乏力，持续低迷

2018年第二季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷，人才需求量为1498人，与上年同期的2750人相比减少1252人，同比大幅下降45.53%。其中，投资/理财顾问与上年同期相比减少了754人，同比下降71.88%。

 7.IT类职位人才需求增长乏力，同比大幅下滑

2018年第二季度，广西人才网联系统中IT类职位人才需求增长乏力，其人才需求为5440人，与上年同期的9378人相比减少了3938人，同比大幅下降41.99%。其中IT质量管理/测试/配置管理类和计算机软件开发类人才需求同比大幅下滑，人才需求量分别为仅为114人和1047人，与上年同期相比分别减少1502人和1348人，同比分别大幅下降92.95%和56.28%。在IT质量管理/测试/配置管理类和计算机软件开发类职位中，软件测试和软件工程师/程序员与上年同期相比分别减少了1124人和1010人，同比分别下降91.61%和58.52%。

 （二）人才供应特点

2018年第二季度，广西人才网联系统的求职人才数达到209474人，人才供应小幅增长，同比涨幅为7.10%。

 求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计118663人，合计占比达到56.65%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过20000人。

1.建筑/工程类职位人才供应量创历史新高

2018年第二季度，广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数为25436人，创历史新高，与去年同期相比增长2529人，同比涨幅为11.04%，是本季度求职增长量最大的职位类型。

 2.三大传统管理类职位人才供应量保持良好的增长势头

2018年第二季度，广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应量保持良好的增长势头，其求职人才数为52540人，与上年同期相比增长3142人，同比小幅增长6.36%。其中人力资源/人事类、行政/文职/后勤类及财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了1181人、1020人及941人，涨幅分别为15.17%、5.24%及4.25%。

 3. 文教/科研类职位人才供应量同比大幅增长

2018年第二季度，广西人才网联系统中文教/科研类职位的人才供应量同比大幅增长，其求职人才数为6489人，与上年同期相比增加2125人，同比涨幅达到48.69%，是本季度求职人才数涨幅最大的职位类型。

 4.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量持续增长，创历史新高

2018年第二季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高，其求职人才数为5981人，与上年同期相比增加1153人，同比涨幅达到23.88%。

 5.求职人才学历分布情况

2018年第二季度，广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.35%和40.29%，大专和本科学历的求职人才共计177316人，与上年同期的163848人相比增加13468人，小幅增长8.22%。

具体学历分布见下图：

（三）人才供需对比情况

2018年第二季度广西人才网联系统总体供求比为0.64，与上年同期相比减少0.39，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。

其中，由于需求极少，化工类、轻工/食品/工艺品类职位就业竞争压力较大，其供求比分别高达12.28和10.85，位居供求比前两位；而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比后十位，其合计供求比分别仅为0.46和0.28。 

具体见下列图：

中国广西人才市场

广西人力资源服务行业协会

二〇一八年七月六日

注：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。