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广西人才网2020年第一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求及人才供给均有增长，就业压力仍较大

受新冠肺炎疫情影响，在此期间为响应国家号召，共同抗击疫情，广西人才网2020年第一季度的线下招聘会全部取消，所有线下招聘活动均转为线上进行，即把原来的线下业务份额转移到线上。同时，广西人才网采取了一系列举措和多方面的工作以确保业务发展，如举办了多场掌上招聘会，为企业和人才提供更便捷的招聘求职平台和优惠政策等，努力增加线上求职招聘的业务量。本期通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）数量虽有所减少，为12608家，同比下降7.50%，但需求人才数仍有所增加，为175465人，同比增长12.58%；求职人才数为279044人，同比增长14.74%；人才供求比为1.59（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.59，下同）,比上年同期的1.56微增0.03，就业压力仍较大。

（二）超六成行业的人才需求同比增长，部分行业涨幅较大

在24个主要行业类型中，有15个行业类型的需求人才数呈现增长态势。其中涨幅较大的行业主要是建筑业、房地产业以及制造业等行业。

1.建筑业的需求人才数同比增长明显，为27396人，比上年同期的15357人增加12039人，同比大幅增长78.39%，是本季度人才需求同比增长最大的行业。其中建筑安装行业是建筑业人才需求的主要增长点，其需求人才数为15286人，比上年同期增加13567人，同比涨幅达88.75%。

2.房地产业需求人才数为31820人，比上年同期的26398人增加5422人，同比大幅增长20.54%。其中，房地产中介服务行业人才需求增长较大，其需求人才数为10760人，比上年同期的7304人增加3456人，同比大幅增长47.32%。

3.制造业需求人才数为29552人，与上年同期相比增加了3079人，同比增长11.63%。

4.教育业人才需求创历史新高，其需求人才数为10487人，与上年同期的8056人相比增加了2431人，同比大幅增长30.18%。

5.信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续低迷，其需求人才数为18251人，与上年同期的27841人相比，减少了9590人，同比大幅下滑34.45%，其中，互联网和电子商务行业人才需求下滑较大，这两个行业的需求人才数分别为4436人和2917人，比上年同期分别减少8387人和3304人，同比降幅分别达到65.41%和53.11%。

（三）职位需求特点

位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、文教/科研类、财务/税务/审计/统计类、技工类、生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计99069人，占人才总需求量的56.46%。

在54个主要职位类型中，将近七成职位的人才需求呈现增长态势，其中建筑/工程类、技工类、生产制造/工厂管理类等职位是总体职位人才需求的主要增长点。

1.建筑/工程类职位人才需求旺盛，同比增量位列第一，需求人才数为18012人，比上年同期的10738人增加7274人，同比大幅增长67.74%，环比大幅增长93.55%。

2.房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为8995人，与上年同期的6691人相比增加2304人，同比大幅增长34.43%。

3.三大传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才需求总量出现季节性回升，为16090人，与上年同期相比减少792人，同比小幅下滑4.69%，但比上季度增长30.28%。

4.技工类职位人才需求同比大幅增长，创历史新高，其需求人才数为5363人，比上年同期增加2858人，同比大幅增长114.09%，环比大幅增长78.59%。

（四）人才供应特点

位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、文教/科研类、人力资源/人事类、房地产开发/经纪/中介类、市场/营销/策划/推广类、医院/医疗/护理类、生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计145791人，合计占比达到52.25%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过20000人。

1.建筑/工程类职位最受求职者青睐，其求职人才数为33993人，与去年同期的30747人相比增加3246人，同比增长10.56%。

2.文教/科研类职位的人才供应量持续攀高，同比大幅增长，其求职人才数为12012人，比上年同期增加4682人，同比涨幅达到63.87%。

3.三大传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才供应总量虽有所减少，但仍维持较高水平，其求职人才数为59985人，仅比上年同期减少896人，同比小幅下滑1.47%。

（五）多数职位竞争激烈，但业务类人才需求依旧有缺口

54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型有27个，其中18个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于等于3。其中计算机硬件开发类、贸易/进出口类和文字媒体/写作类职位由于需求较少，就业竞争压力较大，其供求比分别达到10.23、7.42和7.14。

而在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺，有七成职位与其挂钩。其中，客服专员/助理（非技术）、房地产销售/置业顾问及销售代表等职位分列前三名，这三个职位人才供给量较为缺乏，人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额，下同）分别达到4785人、4629人及4456人。

二、总体情况

（一）人才需求及人才供给均有增长，就业压力依旧存在

2020年第一季度通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）有所减少，为12608家，同比下降7.50%，但需求人才数为175465人，同比增长12.58%。

人才需求量走势见下图：

在人才供给方面，求职人才数保持稳定增长态势，在2020年第一季度达到279044人，比上年同期增加35840人，同比增长14.74%。

求职人才数走势见下图：

2020年第一季度，广西人才网人才供求比为1.59（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.59，下同）,与上年同期的1.56基本持平，就业压力依旧存在。

人才供求比走势见下图：

（二）各设区市人才网站供需情况

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有8614家，占比68.32%，同比下降9.85%；需求人才数为138477人，占比78.92%，同比增长13.37%；求职人才数为237658人，占比85.17%，同比增长16.00%，其人才供求比为1.72，比上年同期的1.68增加0.04。

各设区市人才网站供需情况见下表：

三、用人单位分布情况

2020年第一季度，通过广西人才网招聘的用人单位共12608家，比去年同期下降7.50%，其单位性质分布见下表：

其中，用人单位中企业数量比上年同期减少996家，同比下降8.10%。具体企业数量分布见下表：

四、产业与行业需求分布特点

2020年第一季度，广西人才网中，第一、第二产业的人才需求均呈现不同程度的增长，第三产业人才需求同比小幅下滑。其中，第一产业需求人才数为5909人，比上年同期增加2891人，同比涨幅达95.79%；第二产业需求人才数为62775人，比上年同期增加18686人，同比增长42.38%；第三产业需求人才数为106781人，同比减少1964人，同比小幅下滑1.81%。

2020年第一季度需求人才数超过万人的有6个行业，其中：房地产业位居榜首，占比18.13%；制造业占比16.84%、建筑业占比15.61%、信息传输/计算机服务和软件业占比10.40%、租赁和商务服务业占比8.29%以及教育业占比5.98%，这六个行业累计需求量为132051人，占比75.26%。

在24个主要行业类型中，有15个行业类型的需求人才数呈现增长态势。其中，建筑业的人才需求同比增长明显，比上年同期增加了12039人，涨幅达到78.39%，是本季度需求人才数同比增长最大的行业；房地产业的人才需求同比增加5422人，同比增长20.54%；制造业的人才需求比上年同期增加3079人，同比增长11.63%。另外，本季度有9个行业类型的人才需求出现不同程度的下滑，其中信息传输/计算机服务和软件业的人才需求同比减少9590人，降幅为34.45%，是本季度人才需求同比减少最大的行业。

具体情况见下表：

（一）建筑业人才需求同比增长明显

2020年第一季度，广西人才网中建筑业的需求人才数同比增长明显，为27396人，比上年同期的15357人增加12039人，同比大幅增长78.39%，环比涨幅达到109.35%，是本季度人才需求同比增长最大的行业。其中建筑安装行业是建筑业人才需求的主要增长点，其需求人才数为15286人，比上年同期增加13567人，同比涨幅达88.75%。

（二）房地产业人才需求旺盛

2020年第一季度，广西人才网中房地产业的人才需求回升，并维持高位，其需求人才数为31820人，比上年同期的26398人增加5422人，同比大幅增长20.54%。其中，房地产中介服务行业人才需求增长较大，其需求人才数为10760人，比上年同期的7304人增加3456人，同比大幅增长47.32%，这是房地产行业人才需求增长的主要来源。

（三）制造业人才需求回升

2020年第一季度，制造业需求人才数为29552人，与上年同期相比增加了3079人，同比增长11.63%，环比增长62.65%。其中人才需求同比增长较大的行业分别有医药/医疗器械/医疗机构行业和机械制造行业，其需求人才数分别为9961人和4331人，分别比上年同期增加5305人和2076人，同比涨幅高达113.94%和92.06%。

（四）教育业人才需求同比大幅增长，创历史新高

2020年第一季度，教育业人才需求创历史新高，其需求人才数为10487人，与上年同期的8056人相比增加了2431人，同比大幅增长30.18%。

（五）互联网和电子商务行业人才需求的大量萎缩导致信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续低迷

2020年第一季度，信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续低迷，其需求人才数为18251人，与上年同期的27841人相比，减少了9590人，同比下滑34.45%，其中，互联网和电子商务行业人才需求下滑较大，这两个行业的需求人才数分别为4436人和2917人，比上年同期分别减少8387人和3304人，同比降幅分别达到65.41%和53.11%，这是信息传输/计算机服务和软件业人才需求下滑的主要原因。

五、职位供需分布特点

2020年第一季度，广西人才网的总人才供求比为1.59，与上年同期的1.56基本持平，总体就业竞争压力较大。

具体情况见下表：

（一）职位需求特点

2020年第一季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位共12608家，同比下降7.50%，而需求人才数为175465人，同比增长12.58%。在54个主要职位类型中，将近七成职位的人才需求呈现同比增长态势，其中建筑/工程类、技工类、生产制造/工厂管理类等职位是总体职位人才需求的主要增长点。

需求人才数处于前十位的职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计99069人，占人才总需求量的56.46%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到26483人，占比为15.09%。

1.建筑/工程类职位人才需求旺盛，同比增量位列第一

2020年第一季度，建筑/工程类职位需求人才数为18012人，比上年同期的10738人增加7274人，同比大幅增长67.74%，环比大幅增长93.55%。建筑/工程类职位中有超过八成的职位人才需求呈现增长态势，其中同比增长量排名前三的有施工员、工程管理/项目经理/主管以及建筑工程师/注册建筑师等职位，同比增长量分别为1086人、866人以及811人，同比涨幅分别达到81.04%、82.55%以及102.01%。

2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求同比大幅增长

2020年第一季度，广西人才网中房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为8995人，与上年同期的6691人相比增加2304人，同比大幅增长34.43%。在该类型职位中，房地产销售/置业顾问职位的需求人才数增长最多，与上年同期相比增加了1604人，同比涨幅达到30.37%。

3.三大传统管理类职位人才需求总量季节性回升

2020年第一季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才需求总量出现季节性回升，为16090人，虽与上年同期相比减少792人，同比小幅下滑4.69%，但比上季度增长30.28%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类职位的人才需求与上年同期相比分别减少了996人和223人，同比降幅分别为11.54%和7.49%，而财务/税务/审计/统计类职位人才需求比上年同期增加427人，同比增长8.10%。

4.技工类职位人才需求同比大幅增长，创历史新高

2020年第一季度，广西人才网技工类职位人才需求迅猛增长，其需求人才数为5363人，比上年同期增加2858人，同比大幅增长114.09%，环比大幅增长78.59%。在技工类职位中，有八成职位的人才需求呈现增长态势，其中增长较大的分别有普工/杂工、电工、空调工/电梯工/锅炉工等职位，其需求人才数分别比上年同期增加890人、569人以及351人，同比涨幅分别达到140.82%、169.85%和307.89%。

（二）人才供应特点

2020年第一季度，广西人才网的求职人才数为279044人，同比增长14.74%，在54个主要职位类型中，有39个职位类型的求职人才数呈现不同程度的增长。

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图：

如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计145791人，合计占比达到52.25%。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过20000人。

1.建筑/工程类职位最受求职者青睐，人才供应量位居榜首

2020年第一季度，广西人才网中建筑/工程类职位的求职人才数为33993人，与去年同期的30747人相比增加3246人，同比增长10.56%。

2.文教/科研类职位人才供应量持续攀高

2020年第一季度，广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量持续攀高，同比大幅增长，其求职人才数为12012人，比上年同期增加4682人，同比涨幅达到63.87%。

3.三大传统管理类职位供给总量同比小幅下滑，但仍维持较高水平

2020年第一季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才供应总量虽有所减少，但仍维持较高水平，其求职人才数为59985人，仅比上年同期减少896人，同比小幅下滑1.47%。其中行政/文职/后勤类职位与上年同期相比增加了932人，同比小幅增长4.00%。

4.求职人才学历分布情况

2020年第一季度，广西人才网求职人才学历长期集中在大专和本科学历，其中大专学历求职人才数占比高达44.09%，本科学历求职人才数占比达43.39%，大专和本科学历的求职人才共计244098人，与上年同期的212006人相比增加32092人，同比增长15.14%。

具体学历分布见下图：

（三）人才供需对比情况

1、职位人才竞争情况

2020年第一季度广西人才网总体供求比为1.59，与上年同期基本持平。54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型有27个，其中18个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于等于3。其中计算机硬件开发类、贸易/进出口类和文字媒体/写作类职位由于需求较少，就业竞争压力较大，其供求比分别达到10.23、7.42和7.14。

具体见下图：

在具体职位中，2020年第一季度，销售行政经理/主管、房地产项目开发报建和服装设计等职位竞争较为激烈，由于需求少，这三个职位的人才供求比分别高达89.00、62.60以及59.00，均超过59人竞争1个岗位，竞争激烈程度遥遥领先。

具体见下图：

2、职位人才紧缺情况

2020年第一季度，美容/保健类、百货/超市/零售类以及销售类等职位由于人员流动性大等特征，需求长期旺盛，供求比长期位居供求比排行榜后十位，其供求比分别仅为0.60、0.52和0.51，人才缺口较大。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺，有七成职位与其挂钩。其中，客服专员/助理（非技术）、房地产销售/置业顾问及销售代表等职位分列前三名，这三个职位人才供给量较为缺乏，人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额，下同）分别达到4785人、4629人及4456人。

具体见下列图：

中国广西人才市场
广西人力资源服务行业协会
2020年4月24日

备注：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。