各市人力资源和社会保障局：

为全面落实劳动合同制度，指导和帮助劳动者与用人单位签订劳动合同，不断提高劳动合同签订率，促进劳动关系的和谐稳定，现予印发《简易劳动合同》文本，供各市、县（市、区）人力资源和社会保障局在工作中使用，同时就《简易劳动合同》的使用工作提出如下要求：

一、以建筑业、采矿业、制造业、餐饮及家政等社会服务业为重点，着力推进小型微型企业劳动合同签订工作，督促企业特别是小型微型企业使用《简易劳动合同》，切实维护职工依法获得劳动报酬等权益。

二、充分利用电视、广播、报纸、网站等传播渠道，采取多种方式和渠道进行宣传，对于零工市场、建筑工地等农民工较集中的地区，要采取现场咨询和发放宣传单的方式进行宣传。

三、《简易劳动合同》电子版在自治区人力资源和社会保障厅网站上发布，各市、县（市、区）人力资源和社会保障局也要将《简易劳动合同》电子版发布于部门网站上便于用人单位下载使用。

附件：简易劳动合同

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2020年8月26日

公开方式：主动公开

附件

简 易 劳 动 合 同

甲方（用人单位）：                              　　　　                                                   

地址：      　　　　　　　                          　　　　                 

法定代表人（主要负责人）：         　　    联系电话：            　　   

乙方（劳动者）：　　　   性别：　　　　 身份证号码：                                      

户口所在地：　　　省(市、自治区)　　　   区(县)     　       乡（镇）    　         村（街）
现通信地址：                                   联系电话：                          

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

 　　第一条 本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同，双方约定按下列第    种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：自     年    月    日起至    年    月   日止，其中，试用期从用工之日起至     年    月    日止。

    2.无固定期限：自     年    月    日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至     年    月    日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自     年    月    日起至                                                工作任务完成时止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在        岗位工作，工作地点为                。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月   日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为       元/月，其中试用期的工资为     元/月（如实行计件制，计件单价为   元）。

　　甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15、16、17条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

　　第四条 工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　第七条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第八条 双方其他约定        　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                      。

　　第九条 本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）：           　　　            乙方签字：　　

 签订时间：     年      月      日

劳动者合同文本已领签字：