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广西人才网联系统2017年三季度薪酬报告

发布时间：2017-11-12 23:04:00
来源：广西人才网

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广西人才网联系统2017年三季度薪酬报告

一、总体概况

2017年第三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为4600元/月，环比小幅增长2.12%，而求职者期望平均薪酬为4119元/月，环比微涨0.42%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的平均期望薪酬略高。

近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下：

二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况

2017年第三季度，广西人才网联系统中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平较高，达到4772元/月，位居广西人才网联系统主要工作地职位平均薪酬首位，其求职者期望平均薪酬为4194元/月。

广西人才网联系统主要工作地薪酬情况见下表：

地市名称	期望平均薪酬	职位平均薪酬
南宁市	4194	4772
桂林市	4080	4377
柳州市	3933	4016
北海市	4186	3832

三、各职位大类薪酬情况

2017年第三季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类9231元/月、房地产开发/经纪/中介类7173元/月、证券/期货/投资管理/服务类6785元/月、银行类6158元/月及IT管理/项目协调类5613元/月。以下五类职位平均薪酬较低：餐饮/娱乐类3010元/月、保安/家政服务类3066元/月、轻工/食品/工艺品类3175元/月、服装/纺织/皮革类3309元/月及文字媒体/写作类3353元/月。

求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类7401元/月、房地产开发/经纪/中介类6105元/月、IT管理/项目协调类5443元/月、建筑/工程类4835元/月及银行类4768元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类3299元/月、行政/文职/后勤类3331元/月、出版/印刷类3442元/月、客服/技术支持类3469元/月及文教/科研类3482元/月。

具体见下表：

2017年第三季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）
职位类别	期望平均薪酬	职位平均薪酬
农林渔牧类	4484	4736
高级管理类	7401	9231
人力资源/人事类	3833	4071
行政/文职/后勤类	3331	3433
财务/税务/审计/统计类	3601	3696
制造业生产管理类	4410	4251
质量保证/品质管理类	4001	3913
采购类	4243	4032
市场/营销/策划/推广类	4338	5275
销售类	4451	5244
客服/技术支持类	3469	3797
电力/能源/矿产/测绘类	4437	5532
机械制造类	4196	4280
汽车制造类	4098	4142
汽车4S/维修/驾培类	3695	5256
化工类	3728	3958
生物/医药/医疗器械类	3597	4256
轻工/食品/工艺品类	3615	3175
服装/纺织/皮革类	3965	3309
计算机硬件开发类	3855	4015
计算机软件开发类	4693	5435
IT管理/项目协调类	5443	5613
IT质量管理/测试/配置管理类	4263	4576
IT运维/技术支持/系统集成类	4032	4208
互联网/移动互联网开发/设计类	3994	4047
互联网产品/运营管理/电子商务类	3906	4403
手机/通信技术类	3913	3597
电子/电器类	4010	4443
出版/印刷类	3442	3611
建筑/工程类	4835	5241
房地产开发/经纪/中介类	6105	7173
物业管理类	4619	3809
贸易/进出口类	3728	4162
物流/仓储类	3499	3367
交通运输服务	3989	4495
证券/期货/投资管理/服务类	4654	6785
银行类	4768	6158
保险类	4125	5154
艺术/设计类	3726	4575
广告类	3724	3678
会展/公关/活动类	3624	4025
影视类	3804	4605
文字媒体/写作类	3529	3353
百货/超市/零售类	3532	3679
餐饮/娱乐类	3667	3010
酒店/旅游类	3920	3511
美容/保健类	4237	4993
翻译类	4086	5335
法律/法务/合规类	4668	4749
咨询/顾问/中介类	4353	4252
医院/医疗/护理类	3780	4897
文教/科研类	3482	4238
环境保护类	4091	4591
保安/家政服务类	3299	3066
技工类	3876	3643

四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

2017年第三季度，广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬维持较好的增长势头。在区间分布中，本季度3000-3999元/月区间薪酬职位占比回升至27.55%，与上季度相比增长0.97个百分点,高薪区间的5000-5999元/月和8000-9999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现上移，占比分别达到16.74%和6.06%。但4000-4999元/月和6000-7999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现下滑，占比分别为19.61%和6.70%。

与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：

近三年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，广西人才网联系统中3000-3999元/月区间的职位数量占比本季度回升，占比回升至27.55%，依旧是占比最集中的薪酬区间；而2000元/月以下和2000-2999元/月薪酬的职位数量占比持续下滑，本季度已经降至3.24%和18.04；4000-4999元/月区间的职位数量占比环比回落较为明显，占比为19.61%。

近三年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，本季度5000-5999元/月区间的职位数量占比持续大幅增长，占比已经达到16.74%；同时8000-9999元/月区间的职位数量占比本季度出现明显增长，本季度达到6.06%；但6000-7999元/月区间的职位数量占比下滑，本季度占比为6.70%。

五、2017年第三季度部分具体职位薪酬行情参考

（一）高级管理类职位薪酬参考

本季度高级管理岗位中工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到19291元/月，其中有占比10%的职位平均薪酬超过41999元/月。

具体见下表：

2017年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
高级管理类	首席执行官CEO/总裁/总经理	南宁市	19291	14999	29999	41999
	首席执行官CEO/总裁/总经理	柳州市	14375	9599	14999	34000
	首席运营官COO/副总经理/副总裁	南宁市	12850	9732	13636	19999
		柳州市	11923	11500	14749	23500
		桂林市	10000	7333	12500	22000
	运营总监/企管部经理/企业管理顾问	南宁市	9012	5999	13333	18124
		柳州市	8416	8800	9399	9759
		桂林市	9454	9666	12250	13899

（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

本季度传统管理类职位中，工作地在南宁市的人力资源/人事经理/主管职位90分位的薪酬水平达到8733元/月，其中工作地在南宁市的行政经理/主管/办公室主任/副主任和财务经理职位的90分位薪酬分别达到7799元/月和9979元/月。

具体见下表：

2017年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	南宁市	6558	6333	7466	8733
		柳州市	5205	5346	5672	5868
		桂林市	4222	3749	4749	6099
	人力资源/人事专员	南宁市	4001	3728	4575	5683
		柳州市	3120	2744	3391	4414
		桂林市	3055	2788	3522	4375
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	南宁市	5466	4797	5602	7799
		柳州市	5455	4250	4957	6800
		桂林市	4583	4333	4833	6800
	行政专员/助理	南宁市	3278	2941	3662	4540
		柳州市	2754	2662	3006	3617
		桂林市	3112	2690	3210	3999
	经理助理/秘书/高级文员	南宁市	5008	4794	6572	7481
		柳州市	4420	4035	5522	6360
		桂林市	4857	3833	6833	7533
	前台/接待/礼仪	南宁市	3033	2854	3462	3874
		柳州市	3398	3320	4105	4689
		桂林市	2721	2634	2970	3599
	行政司机	南宁市	4116	3390	3750	5380
		柳州市	3192	3250	3656	3899
		桂林市	4543	5137	5568	5827
财务/税务/审计/统计类	财务经理	南宁市	7107	6687	8450	9979
		柳州市	5875	5333	5833	7599
		桂林市	5400	5250	5874	7000
	财务主管/会计主管	南宁市	5079	4562	5819	7586
		柳州市	4772	4500	5749	6900
		桂林市	3571	3500	5125	5649
	会计师/会计	南宁市	3476	3387	3931	4748
		柳州市	3431	3268	3883	4887
		桂林市	3484	3428	3794	4160
	出纳	南宁市	3018	2956	3561	3927
		柳州市	3431	3268	3883	4887
		桂林市	3068	2817	3699	4599
	收银/收费员	南宁市	2702	2617	2968	3614
		柳州市	2683	2614	2935	3500
		桂林市	2500	2500	2749	2899

（三）IT类职位薪酬参考

市场经济高速发展的今天,IT业以其强劲的发展势头,获得了广泛关注。与IT行业相关的职位大都炙手可热，成为目前较有前景的高薪职位之一。本季度广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬继续维持高位，其中工作地在南宁市的高级软件工程师/高级程序员/资深程序员90分位薪酬达到11500元/月；软件工程师/程序员90分位薪酬达到8914元/月。

具体见下表：

2017年第三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
计算机软件类	高级软件工程师/高级程序员/资深程序员	南宁市	6642	6214	7464	11500
计算机软件类	软件工程师/程序员	南宁市	5428	4697	6938	8914
互联网/网络应用类	网站运营经理	南宁市	5089	3881	5477	7433
	互联网软件开发工程师	南宁市	5342	5250	6143	7771
	网站策划/管理	南宁市	3318	3357	3749	3985
	网站编辑/论坛维护/内容监管	南宁市	4006	3640	4519	6233
	网页设计/制作/美工	南宁市	3571	3493	4068	4863
	系统管理员	南宁市	3454	3470	3793	3987
	网络管理员	南宁市	3384	3333	3727	3963

注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2017年三季度将近16万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为9231元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

中国广西人才市场

2017年11月8日

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