精准发力，扎实做好劳动人事调解仲裁工作 

     ——钦州市劳动人事争议调解仲裁工作会议举行

2016年6月30日上午，钦州市劳动人事争议调解仲裁工作在钦州市人社局五楼会议室举行，各县区分管仲裁工作的领导、业务骨干等19人参加会议。

会议认为，钦州市劳动人事调解仲裁工作成绩显著，但随着钦州经济下行压力和供给侧结构性改革力度的加大，劳动关系呈现出复杂、不稳定等特征，劳动人事纠纷日益增多，拖欠农民工工资等社会高度关注的问题仍然较为突出，钦州市调解仲裁工作任重道远。会议要求：一是要加快推进基层调解组织建设，今年力推大中型企业和行政事业单位调解委员会组建率达70%，力争在2017年底前建成市、县、镇三级劳动人事争议调解网络。二是要进一步加强劳动人事争议效能建设，确保年底前各县（区）全部上线使用仲裁办案信息系统,逐步实现仲裁办案信息化；三是凝神聚力，完成年度调解仲裁三大任务指标（调解成功率60%以上、仲裁结案率达到90%以上、终局裁决率达到25%以上）。

今后，钦州市劳动人事调解仲裁工作要精准发力，通过建立惩防一体化的劳动人事调解仲裁处理机制，发挥基层调解组织预防化解劳动人事争议的第一道防线作用；打造一支作风优良、业务过硬的调解仲裁队伍，依法处理各类劳动人事争议案件,规范企业用工行为,维护用人单位和劳动者合法权益，促进劳动关系和谐和社会稳定。