广西人社厅与广西高级人民法院联合举办

全区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作示范培训班

为贯彻人力资源和社会保障部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，落实联合业务培训制度，持续推进广西劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作，广西人社厅与广西高级人民法院6月27-28日在崇左市联合举办全区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作示范培训班。全区各级人力资源社会保障局仲裁科（院）长、仲裁工作负责人及各级人民法院负责劳动人事争议审判工作的法官共计250人参加了培训。

培训班上传达了全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神，对《加强劳动人事仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》和广西出台的《关于进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》等进行解读。针对劳动人事争议仲裁与诉讼衔接出现的主要问题进行归类并分析，解读新修订的《办案规则》，重点解决仲裁与诉讼衔接出现的裁审不一致、程序衔接等问题。对劳动人事争议案件的审理，自治区高院的法官通过各市法院上报的裁审衔接不一致的案例进行剖析，从法院角度重点讲解程序、劳动关系、劳动报酬、劳动合同、经济补偿金、赔偿金、违约金、社会保险与赔偿等9个方面的处理方法。

授课老师与学员互动

    此次培训班还安排了观摩崇左市中级人民法院“智慧法院”信息化建设以及旁听崇左市中级人民法院审查劳动人事争议案件。

讲解员解说自动查询系统

观摩法院信息查询自助终端使用系统

观摩法院多元化网格在线调解系统

现场试用科技法庭语音自动转换文字系统

家事圆桌调解室

智能一体化指挥中心

学员们观看崇左市中级人民法院审理劳动争议案件庭审现场

学员们在学习观摩交流的同时也看到了自身仲裁机构信息化发展不平衡的问题，纷纷表示要以这次培训为契机，强化诉前调解工作，明确工作重点，借鉴法院智慧法院信息化建设，推进“互联网+调解仲裁”工作落到实处，继续拓展劳动人事争议纠纷多元处理工作机制等内涵和外延，有效探索劳动人事争议纠纷的高效化解途径。下一步，我区将继续贯彻《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，加强人社、仲裁、法院等部门沟通协作，探索“鼓励和解、加强调解、快速仲裁、衔接诉讼”为处理原则的裁审衔接、劳动人事纠纷多元处理等工作机制，逐步形成法院与仲裁部门联系渠道有序畅通、工作衔接良性互动、调裁诉讼通道便捷顺畅的工作格局。