近年来，南宁市积极落实中央、自治区关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，着力做好“靠前”、“融合”、“兜底”三篇服务文章，扎实促进高校毕业生就业。2022年，驻邕高校应届毕业生18.71万人，当年留邕就业7.64万人，同比增长98.08%。2023年，驻邕高校应届毕业生近19.99万人，摸底有意向留邕约10万人，同比增长约30%。

一、创新建立“一项工作机制”，做足“靠前”文章

聚焦解决“地方与高校联动不够”、“毕业生信息掌握不准”、“服务资源整合不多”等各地普遍面临问题，创新建立常态化对接联络服务机制，大力推进高校毕业生就业工作。一是签约联动。着力打破高校与地方一个负责“毕业前”、一个负责“毕业后”的服务隔阂，专门组建市级工作专班，出台专项服务方案，由分管副市长担任专班组长，推动组织、人社、教育等21个行业部门主动对接34所驻邕高校，通过对口签约、结对服务，形成常态化对接联络服务机制，实现就业服务“离校前先连线、离校后不断线”。二是上门服务。着力解决部门掌握高校毕业生信息不全面、不及时，以及精准就业服务难度大等问题，依托专班主动上门服务，及时掌握毕业人数、专业分布、留邕意向、就业进展，与高校共同研判，提供精准就业服务。今年已开展进校园服务143场次，提供就业岗位16.8万个。三是对口扶持。着力破解就业服务以人社部门为主，难以有效满足不同学校、不同专业毕业生求职诉求的难点，依托行业主管部门资源多、信息通、专业化等特点，强化对口联动服务。比如，南宁市商务部门对口服务广西国际商务职业技术学院，其通过整合全市商务服务企业需求，组织专业化招聘，促进毕业生就业。

二、创新出台“一组硬核政策”，做好“融合”文章

坚持把做好高校毕业生就业作为人才工作大事，从3个维度推动促进就业与服务青年人才深度融合。一是融合“就业”与“产业引才”。聚焦服务南宁产业发展需求，紧盯重大项目、重点企业，挖掘一大批发展前景好、薪酬待遇高的就业岗位，集中向驻邕高校毕业生推送，引导高校毕业生来邕、留邕服务发展。目前全市专门储备各类岗位16.8万个，其中驻邕国有企业，工业、商贸、物流龙头企业及“专精特新”中小企业等重点产业岗位达4万多个。二是融合“就业”与“基层聚才”。针对基层人才紧缺的现状，拓展基层机关企事业单位、“特岗计划”教师、“三支一扶”、乡村振兴村级协理员等岗位，2022年以来，每年面向应届高校毕业生提供岗位1万个以上。三是融合“就业”与“青年成才”。出台大力支持应届高校毕业生来邕留邕就业创业措施、促进大中专院校毕业生在南宁就业发展的若干政策措施等硬核政策，创新给予万元就业奖励、交通补贴、创业启动资金等支持，形成“来南宁可免费住、求职有一条龙服务、创业有第一桶金支持、生活有超万元补助、学费有政府买单”的政策体系，助力青年就业成才。今年以来，已发放就业奖励5589人、3270.9万元，发放交通补贴1524人、112.95万元，发放创业启动资金93万元、惠及21个高校毕业生创业项目。

三、创新建立“一套服务模式”，做实“保障”文章

依托南宁市“智慧人才”一体化平台，开发“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序，针对离校未就业毕业生、自主来邕求职高校毕业生，建立“送工+推岗+跟踪+兜底”服务模式，实行全程跟踪服务，保障毕业生就业。一是联动企业“送工上岗”。联动比亚迪、合众新能源等重大项目，挖掘优质就业岗位，集中向毕业生推送，并通过“点对点”包车送工等方式助力上岗。比如，今年比亚迪（南宁）项目计划招工2.3万人，其中技能人才、管理人员约占50%。目前，广西职业技术学院、广西交通职业技术学院等驻邕高职院校普遍与其建立合作关系。二是创新实行“岗位秒推”。通过“来邕留邕高校毕业生求职登记”小程序，帮助毕业生“一键发布”简历，并实现高校毕业生一求职就秒推2个就业岗位、2场近期招聘会信息。小程序上线后，已推送就业岗位、招聘会信息60.34万条。三是实施“100%跟踪”服务。对离校未就业高校毕业生，建立实名台账，通过微信、电话等途径，100%对接和掌握就业诉求，跟踪提供“1131”跟踪服务（提供1次政策推介、1次职业指导、3次岗位和招聘会推荐、1次职业培训或就业见习机会）。目前，对求职登记小程序上的2023届离校未就业高校毕业生的服务率已达98%以上。四是开发岗位“兜底就业”。实施南宁市“点对点”送工为民办实事工程，面向就业困难的毕业生开发专项岗位132个，由南宁市财政专项安排资金689万元保障就业；针对离校未就业高校毕业生，开发一批就业见习岗位，帮助毕业生“先见习、再就业”，2023年内计划新增就业见习岗位2000个以上；对脱贫家庭高校毕业生、残疾高校毕业生等就业困难的人员，依据政策加大就业援助，通过公益性岗位等方式安置就业。

供稿：南宁市人力资源和社会保障局 韦雨丹