近年来，玉林市人力资源和社会保障局主动作为，通过推进服务“三部曲”，截至2024年底，助力6万多名玉工返乡就业创业，有力保障玉商回归企业用工需求，实现玉商玉工双向奔赴、经济效益和社会效益的统一。

    全面摸排强引导，谱写玉工“想回来”的前奏曲。聚焦让玉工“想回来”，主动搭建交流平台，增强玉工的归属感和凝聚力，激发回乡创业吸引力。一是全面铺开玉工回归意愿摸排行动。充分发挥网格员、镇村干部、基层就业服务专员等服务力量作用，在全市范围内开展城乡劳动力信息大排查。截至2024年底，建立360万级“劳动力资源信息库”、万名玉工回归就业培训意愿清单。二是建立岗位需求信息库。依托市县镇村四级人力资源服务体系，积极调动公共就业服务机构、人力资源服务机构、人社服务专员等多方力量，常态化摸排、收集玉商企业用工需求。截至2024年底，建立了10万级“岗位需求信息库”，累计发布岗位需求目录36期25万个。三是扩大宣传引导回归。市、县通过制作短视频、宣传报道返乡就业创业典型案例，举办回归玉商玉工及眷属恳谈会、玉工回归座谈会、玉工入园探企活动等，营造玉工回归浓厚氛围。比如北流市持续开展玉商玉工回归宣传报道21期、回归玉工小视频23个，累计浏览量达200多万。

    立体服务建通路，奏响玉工“回得来”的前进曲。聚焦让玉工“回得来”，主动开展就业创业服务，畅通玉商玉工对接服务通道，不断拓宽回归渠道。一是健全玉商玉工回归就业创业服务体系。全市共建设28个玉商玉工回归创业就业服务站、5个驻区外玉工就业服务站，联动195个人力资源市场（站点）、1140多名就业服务专员形成“15分钟就业服务圈”，玉商玉工在家门口就可以享受全方位的就业创业服务。二是多形式开展玉工回归就业服务。2024年以来，推出“玉工回归就业集市”服务活动，举办玉林市“鬱上英才 创就玉林”人才交流大会、“玉工回归”直播等服务活动1027场，服务企业1.37万家次，累计提供就业岗位42.7万个；组织1.3万名玉工到园区、企业实地参观走访产业发展、家乡新貌，可感可及促回归。三是强化县域就业创业服务。福绵区开展服务企业用工攻坚年、服务重点企业招工行动等，发放各类招工补贴480万元。博白县推出数字服务平台微信小程序，上线招聘企业290家，招聘人数1.3万人，点击量超25万次。陆川县、容县、博白县等开展“温暖回家路”、“就业直通车”服务活动，赴广州、深圳、东莞等接送3000多名玉工返乡创业就业。

    多维赋能筑根基，奏好玉工“留得住”的协作曲。聚焦让玉工“留得住”，主动推进政策落地，扶持玉商玉工就业创业，让玉商玉工在玉发展好。一是着力优化就业创业服务环境。推动“粤桂社保通”线下业务通办，先后与深圳市、中山市、湛江市等7个大湾区城市签署合作协议，20多项业务实现“跨省通办”，回归玉工办理社保转移接续更加便捷。就业创业扶持力度持续加大，2024年共发放各项就业补贴2.59亿元。二是实施万名回归玉工职业技能提升行动。成功建设3家玉工玉生创业就业培训基地，统筹全市职业技能培训资金，2024年共开展补贴性职业技能培训1.54万人次，举办技能培训大篷车服务活动100场，培训玉工6万多人次，有效提升玉工职业技能水平。三是全力支持玉商玉工创业。开展创业担保贷款支持行动，2024年新增发放创业担保贷款1.64亿元，直接扶持创业713人，带动就业3593人。此外，联合市委统战部在浙江大学成功举办50名回归玉商培训班，帮助回归玉商进一步树立创新创业理念、增强市场意识、改善创业思维，更好地激发创新潜能和创业活力。

    下一步，玉林市人力资源和社会保障局将不断拓展服务网络，开发更多优质就业岗位，持续开展玉工回归就业服务活动，建立“妈妈岗”“银发岗”清单，全力满足不同玉工群体就业需求。出台引导高校毕业生来玉返玉就业创业支持政策，打造好“鬰上英才 创就玉林”引才引智品牌，持续开展玉工职业技能提升行动，引导更多玉生玉工回玉就业创业。

供稿：玉林市人力资源和社会保障局 覃秀桃