广西力推公务员管理改革让公务员选拔“上得来下得去”

广西今年将按照国家的统一部署，从公务员分类管理、推行基层公务员职务职级并行制和基层公务员的考录选拔三方面进行公务员管理工作的改革。

广西壮族自治区党委常委、组织部部长周新建在会上说，国家公务人员不仅掌握公共权力，还代表党和政府的形象，肩负人民的信任和重托。广西要抓好公务员的选拔培养管理工作，就要从严把好入口关，在从严选拔的前提下优化公务员队伍结构；从严抓好教育培养，加强理想信念教育、纪律教育、特别是政治纪律、组织纪 律、财经纪律的学习培训；从严强化监督管理，严肃吏治，完善公务员责任追究和辞职辞退制度。

自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、公务员局局长蒋明红在会上称，积极稳妥推进公务员管理工作改革，是广西公务员管理工作的主要任务之一。广西将从推行公务员职务职级并行制、公务员分类管理和完善基层公务员的考录选拔三方面进行改革。

自2006年新《公务员法》颁布实施以来，广西一直按照综合管理类来管理全区公务员。蒋明红说，在国家关于综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员管理规定出台后，广西将按照国家统一部署，入轨实施，逐步建立适应不同类别公务员特点的管理制度。

为了让优秀人才“下得去”，广西去年10月颁布实施《关于组织开展全区市以上机关新录用公务员到基层服务锻炼的实施意见》，组织安排近5年来区市两级机关 新录用公务员中没有在县乡两级机关和村级组织工作经历的人员到基层锻炼，在引导上级机关人员向基层机关流动、更了解基层民情的同时，帮助基层解决人员急缺问题。在去年的基础上，广西还将加大这项工作的力度。同时，为了让基层公务员“上得来”，广西将继续公开遴选公务员，拓宽基层公务员的上行通道。通过“一 上一下”，形成不同层级机关工作人员的双向交流。

第三项改革是针对基层公务员的考录。针对广西基层公务员招人难问题。近年来，广西通过降低学历、单独划定分数线等方式，吸引大学生到艰苦边远地区、少数民族聚居区基层岗位就业。今年广西将对原有的政策进行梳理，在继续实行特殊倾斜政策的基础上，不断探索新的措施和办法，形成具有广西特色的基层公务员录用制 度。

此外，为了吸引区内外人才到广西的工业园区建设出力，广西还将在中马钦州产业园区试点人事制度改革。