【政策问答】工资制度改革之工资福利政策解读(二) 

177.对年度考核为称职(合格)及以上的行政机关工作人员，可以在考核结果确定后发放年终一次性奖金，其奖金标准为？

答：本人当年12月份的基本工资。

178.被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，可在本人套改级别工资的基础上适当高定，请问如何高定？

答：被授予国家级荣誉称号的高定2档（或2个薪级）；被授予省部级荣誉称号的高定1档（或1个薪级）。因同一事迹同时被授予多个荣誉称号的，不得重复高定。

179.事业单位工作人员工资包括哪几个部分？

答：包括基本工资（岗位工资、薪级工资）、绩效工资、和津贴补贴。

180.事业单位绩效工资总量如何核定？

答：事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和绩效考核结果核定。对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量。对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，核定绩效工资总量时可给予适当倾斜。

181.机关事业单位工作人员可以享受多少天年休假？

答：工作人员累计工作满1年不满10年的，可以享受年休假5天；满10年不满20年的，可以享受年休假10天；满20年的，可以享受年休假15天。