203.劳动保障监察执法有什么程序？要处理多久？

答：投诉人书面向当地劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察机构需在5个工作日内决定是否受理；决定受理后进行的调查取证工作，一般应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的可延长30个工作日；调查取证完成后，应在15个工作日内作出责令整改；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。当事人对行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。

204.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些措施？

答：（1）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（2）就调查、检查事项询问有关人员；

（3）要求用人单位提供与调查、检查．事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问书；

（4）采取记录、录音、录像和复制等方式收集有关的情况和资料；

（5）对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正；

（6）可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（7）法律、法规规定可以由人力资源社会保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

205.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的，应承担什么法律责任？

答：由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。