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广西人才网联系统2016年薪酬报告

发布时间：2017-03-24 16:36:00
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广西人才网联系统2016年薪酬报告

来源：广西人才市场（广西人才网）

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一、总体概况

2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为4044元/月，比去年的3826元/月增长了5.70%，而求职者期望平均薪酬为3846元/月，比2015年的3797元/月增长1.29%。

广西人才网联系统中区内工作地在各市对应的职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：

如上图所示，2016年在广西人才网联系统中各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到4220元/月，比上年度增长3.59%；工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到3772元/月，比上年度增长6.66%；工作地在来宾市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到3629元/月，同比涨幅达到18.53%。

广西人才网联系统中区内意向工作地在各市对应的求职者期望薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：

如上图所示，期望在北海市工作的求职者对薪酬要求最高，其期望平均薪酬达到3938元/月，期望在南宁市工作的求职者对薪酬的要求位居第二，达到3923元/月。

二、用人单位发布职位在各个薪酬区间的季度分布及变化趋势

近年来广西人才网联系统中，从2012年至2016年期间，用人单位提供的职位总体薪酬结构发生了突破性转变，薪酬水平逐年增长。

近五年（各薪酬区间分布）对比曲线图：

注：红色下划线数据为2016年职位数量占比，绿色数据为2015年职位数量占比，深蓝色数据为2014年职位数量占比，紫色数据为2013年职位数量占比，浅蓝色数据为2012年职位数量占比。

如上图所示，近五年来曲线明显后移，职位平均薪酬水平呈现逐年上涨趋势。其中2000元以下/月区间的职位数量占比由2012年的37.43%降至本年度的5.64%，减少31.79个百分点；2000-2999元/月区间的职位数量比例也呈现了非常明显的下降趋势，其职位数量占比为23.76%，比2015年减少11.76个百分点；而3000-3999元/月区间职位占比为33.26%，已正式取代2000-2999元/月占据主导地位，近五年来持续增长。

2016年求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：

注：下划线红色数据为职位数量占比。

如上图所示，求职者和职位数量最多的区间为3000-3999元/月，这个区间共有48.71%的求职者和33.26%的职位数量，彻底取代2000-2999元/月区间，成为广西人才网联系统分布最普遍的薪酬范围；另外在2000-2999元/月区间中，仍旧集中了23.91%的求职者和23.76%的职位数量。

近两年各季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑，在2016年第四季度时仅为5.27%； 2000-2999元/月区间的职位数量占比呈现直线下滑趋势，2016年第四季度已降至20.45%；3000-3999元/月区间的职位数量2016年第四季度占比为30.33%，同比略有下滑；而4000-4999元/月区间的职位数量占比则呈现稳步增长趋势，2016年第四季度首创新高，上升至19.49%。

近两年各季度较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

由上图可见，近两年较高薪酬的职位数量占比继续呈现比较明显的上升势头，其中5000-5999元/月和8000-9999元/月这两个区间的职位数量占比稳步增长，尤其5000-5999元/月区间增长幅度较为明显，2016年第四季度占比已达到10.55%；而6000-7999元/月区间的职位数量占比波动较大，2016年第四季度占比达到7.82%。

三、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况

2016年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别如下：高级管理类为7506元/月，证券/期货/投资管理/服务类为5603元/月，银行类为5586元/月，房地产开发/经纪/中介类为5526元/月，保险类为5379元/月；平均薪酬较低的五类职位类别如下：酒店/旅游类为3317元/月，行政/文职/后勤类为3193元/月，物流/仓储类为3141元/月，餐饮/娱乐类为3037元/月，保安/家政服务类为2565元/月。

求职者期望平均薪酬最高的前五位职位如下：高级管理类为6439元/月，房地产开发/经纪/中介类为5508元/月，证券/期货/投资管理/服务类为4636元/月，建筑/工程类为4521元/月，法律/法务/合规类为4434元/月；求职者期望平均薪酬要求较低的五类职位类别如下：文教/科研类为3343元/月，百货/连锁/超市/零售类为3300元/月，客服/技术支持类为3267元/月，行政/文职/后勤类为3143元/月，保安/家政服务类为3049元/月。

具体见下表：

2016年广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）
职位类别	期望平均薪酬	职位平均薪酬
农林渔牧类	4079	3801
高级管理类	6439	7506
人力资源/人事类	3684	4105
行政/文职/后勤类	3143	3193
财务/税务/审计/统计类	3441	3339
生产制造/工厂管理类	4152	4086
质量保证/品质管理类	3757	3506
采购类	3979	3553
市场/营销/策划/推广类	4062	4880
销售类	4042	4639
客服/技术支持类	3267	3640
电力/能源/矿产/测绘	4219	4836
机械制造类	3942	4000
汽车制造类	3819	3849
汽车4S/维修/驾培类	3532	3910
化工类	3527	4120
生物/医药/医疗器械类	3478	4928
轻工/食品/工艺品类	3526	3439
服装/纺织/皮革类	3759	3807
计算机硬件开发类	3434	4601
计算机软件开发类	4160	5059
IT管理/项目协调类	4389	4712
IT质量管理/测试/配置管理类	3978	4804
IT运维/技术支持/系统集成类	3762	4069
互联网/移动互联网开发/设计类	3755	3856
互联网产品/运营管理/电子商务类	3762	3949
手机/通信技术类	3753	4375
电子/电器类	3725	4199
印刷/包装类	3559	3333
建筑/工程类	4521	4700
房地产开发/经纪/中介类	5508	5526
物业管理类	4198	3589
贸易/进出口类	3534	3694
交通运输服务	3716	4581
物流/仓储类	3380	3141
证券/期货/投资管理/服务类	4636	5603
银行类	4288	5586
保险类	3999	5379
艺术/设计类	3561	4184
广告类	3523	4043
会展/公关/活动类	3482	3890
影视类	3528	4711
文字媒体/写作类	3409	3397
百货/连锁/超市/零售类	3300	3369
餐饮/娱乐类	3551	3037
酒店/旅游类	3777	3317
美容/保健类	3802	4715
翻译类	3839	4268
法律/法务/合规类	4434	4102
咨询/顾问/中介	3976	4840
医院/医疗/护理类	3662	4283
文教/科研类	3343	3858
环境保护类	4018	3838
保安/家政服务类	3049	2565
技工类	3658	3454

四、部分具体职位薪酬参考

（一）高级管理类职位薪酬参考

高级管理类是主要以决策层和管理层为主的高端职位，该职位除了需要积累多年的实战经验，更需要具有高瞻远瞩的战略眼光和运筹帷幄的能力，因此实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
高级管理类	首席执行官CEO/总裁/总经理	南宁市	13559	10833	13813	24250
	首席执行官CEO/总裁/总经理	柳州市	10676	9000	11875	21500
	首席运营官COO/副总经理/副总裁	南宁市	10887	8472	12150	18624
		柳州市	8250	7142	7999	13999
		桂林市	9500	8333	10625	14749
	运营总监/企管部经理/企业管理顾问	南宁市	7271	6265	8915	12808
		柳州市	8437	7333	9000	10199
		桂林市	7833	7000	9299	12500

（二）人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者较多，是广西人才网联系统中热门的职位类型，该类职位工作相对稳定，但工作较为繁琐，薪酬浮动较小。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
人力资源/人事类	人力资源/人事经理/主管	南宁市	6066	4812	5732	9018
		柳州市	5909	4888	5899	9199
		桂林市	5733	5125	6500	9499
	人力资源/人事专员	南宁市	3469	3056	3776	4863
		柳州市	3017	2853	3496	3923
		桂林市	3051	2801	3472	4043
行政/文职/后勤类	行政经理/主管/办公室主任/副主任	南宁市	6463	5792	7039	8600
		柳州市	6191	4699	8925	11925
		桂林市	6083	5714	6666	7866
	行政专员/助理	南宁市	2851	2656	3113	3831
		柳州市	2838	2588	3135	3922
		桂林市	3078	2604	3220	4761
	经理助理/秘书/高级文员	南宁市	4394	3877	4724	5871
		柳州市	3561	3219	4268	4963
		桂林市	3649	3342	4291	5614
	前台/接待/礼仪	南宁市	2743	2591	2947	3658
		柳州市	2771	2587	2969	3652
		桂林市	2338	2316	2683	2903
	行政司机	南宁市	3470	3239	3913	4771
		柳州市	2781	2686	3137	3697
		桂林市	3190	2841	3471	3903
财务/税务/审计/统计类	财务经理	南宁市	5291	5033	6530	7891
		柳州市	5259	4833	6318	7763
		桂林市	4750	3874	4833	7199
	财务主管/会计主管	南宁市	4156	3640	4913	6525
		柳州市	3939	3611	4699	5749
		桂林市	3758	2968	4125	6900
	会计师/会计	南宁市	3180	2980	3688	4471
		柳州市	2873	2776	3449	3919
		桂林市	2997	2814	3468	3937
	出纳	南宁市	2820	2681	3179	3773
		柳州市	2627	2529	2919	3614
		桂林市	2541	2440	2821	3333
	收银/收费员	南宁市	2504	2438	2809	3219
		柳州市	2318	2271	2689	2940
		桂林市	2449	2415	2803	3194

（三）销售类和市场/营销/推广类职位薪酬参考

销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多，是广西人才网联系统中需求最大的职位类别，该类职位具有流动性强，业务压力大，薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
市场/策划/推广类	市场/营销总监	南宁市	8408	7045	9532	14205
		柳州市	7040	5735	7187	9533
		桂林市	9071	8375	11406	14687
	市场/营销经理	南宁市	5610	4696	6147	8608
		柳州市	7752	5125	7737	12285
		桂林市	5427	4528	6500	9434
	市场/营销主管	南宁市	4766	4588	5944	7257
		柳州市	4458	4200	4799	5799
		桂林市	4968	4666	5500	6933
	市场/营销专员/助理	南宁市	4059	4114	4787	5430
		柳州市	3858	3500	4689	6100
		桂林市	4143	3774	4851	6766
	产品/品牌经理	南宁市	5079	4469	5949	8846
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	4454	2733	4749	11333
	产品/品牌主管	南宁市	4479	4473	4789	4978
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	——	——	——	——
	产品/品牌专员	南宁市	4032	3728	4534	5450
		柳州市	4341	4291	5159	5717
		桂林市	3750	3200	4999	5999
	市场推广经理	南宁市	6378	5888	7000	7732
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	——	——	——	——
	市场推广专员	南宁市	3735	3681	4357	4912
		柳州市	3652	3521	4260	4978
		桂林市	3546	2986	3969	6454
	市场/营销策划经理	南宁市	6737	5706	7585	9894
		柳州市	5677	5749	7124	8080
		桂林市	6000	5999	7142	7828
	市场/营销策划专员	南宁市	4217	3883	4889	6400
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	——	——	——	——
销售类	销售总监	南宁市	10159	6833	9624	16000
		柳州市	7062	6222	7999	9371
		桂林市	8388	5833	8750	15500
	销售经理/主任	南宁市	7977	7459	9303	11519
		柳州市	6698	5788	7232	9437
		桂林市	6861	5826	8322	9566
	销售主管	南宁市	6420	6097	7257	7954
		柳州市	5207	4382	6605	8029
		桂林市	5263	4571	6967	7702
	招商/渠道/分销/拓展经理	南宁市	7711	6908	8915	11991
		柳州市	6870	5624	8500	12000
		桂林市	6565	5250	7466	11857
	招商/渠道/分销/拓展主管	南宁市	6649	5257	6657	10041
		柳州市	5297	4725	5821	7399
		桂林市	5472	5263	5736	6800
	招商/渠道/分销/拓展专员	南宁市	4873	4360	5583	7683
		柳州市	4090	3621	4445	5967
		桂林市	3898	3743	4646	5551
	区域市场/销售经理/主管	南宁市	5358	4623	5745	8084
		柳州市	4652	4182	5638	6928
		桂林市	4550	3666	4642	7549
	客户经理	南宁市	4606	3976	5187	7225
		柳州市	4141	3562	4156	6612
		桂林市	4603	3732	5343	7551
	销售代表	南宁市	4467	4348	4942	5833
		柳州市	3772	3161	4643	5900
		桂林市	4255	3707	5014	6889
	推销员/业务员	南宁市	4229	3874	4627	5473
		柳州市	4099	3616	4885	6685
		桂林市	3956	3645	4674	6635
	销售工程师	南宁市	4373	4181	4934	5931
		柳州市	4140	3621	4428	6944
		桂林市	4440	4431	5167	6533
	电话销售员	南宁市	4557	4159	5370	7042
		柳州市	3319	3004	3906	5270
		桂林市	4230	3764	5056	6256
	销售行政专员/助理	南宁市	3723	3577	4349	4995
		柳州市	3658	3206	3984	5954
		桂林市	3841	3601	5012	5604

（四）客服类薪酬参考

在广西人才网联系统中，客服类职位与业务类职位相辅相成，同时其薪酬水平也相对比较稳定。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
客服/技术支持类	客服经理/主管（非技术）	南宁市	4460	3901	4973	7076
		柳州市	4070	3766	4696	5528
		桂林市	3743	3583	4250	4808
	客服专员/助理（非技术）	南宁市	3691	3213	3993	5465
		柳州市	3247	2920	3787	4702
		桂林市	3242	2865	3904	4821
	客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员	南宁市	3275	3162	3742	4543
		柳州市	2991	2492	2950	3876
		桂林市	3083	2819	4150	4659

（五）IT类职位薪酬参考

在广西人才网联系统中，IT类职位专业性强，可替代性不强，近几年随着“互联网+”概念的崛起，该类职位需求量大幅度增长，薪酬也呈现逐年增长的趋势，该类求职者成为招聘市场上的“香饽饽”。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
计算机软件类	软件工程师/程序员	南宁市	5243	4934	6431	7727
		柳州市	4357	3864	4952	6554
		桂林市	4383	4409	5695	7094
	数据库工程师	南宁市	6133	5785	7499	9099
		柳州市	3863	3687	4125	4949
		桂林市	——	——	——	——
互联网/网络应用类	网站运营经理	南宁市	6489	5426	6524	9599
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	5884	4333	7166	11750
	互联网软件工程师	南宁市	6222	6267	7466	8560
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	5980	4500	7249	11875
	网站策划/管理	南宁市	4406	3683	5023	7094
		柳州市	——	——	——	——
		桂林市	4394	4409	4840	6100
	网站编辑/论坛维护/内容监管	南宁市	3509	3414	3978	4733
		柳州市	3403	3125	3770	5475
		桂林市	3044	3238	3642	3885
	网站推广	南宁市	3375	3333	3999	4599
	网页设计/制作/美工	南宁市	3606	3471	4349	5159
		柳州市	3120	2988	3721	4788
		桂林市	3048	3029	3602	3946
	系统管理员	南宁市	3653	3416	4571	5553
		柳州市	2800	2714	3070	3666
		桂林市	3048	3029	3602	3946

（六）建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位薪酬参考

建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位供需依旧处于高位，该类职位薪酬水平较高，而且职位需求颇大，高端技术型人才已经成为各企业重点抢夺、培养的目标，但不同用人单位间薪酬差距较大。而业务类的房地产销售/置业顾问职位，业绩是考核其薪酬水平的主要标杆，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
建筑/工程类	建筑工程师/注册建筑师	南宁市	6152	4801	7142	11936
		柳州市	5603	4899	5652	7133
		桂林市	8933	3932	5908	14666
	土木/土建工程师	南宁市	6916	6545	7772	9599
		柳州市	5400	4300	6416	9000
		桂林市	5258	4954	6278	7310
	给排水/水电工程师	南宁市	5684	4799	6187	9057
		柳州市	5470	5416	6500	8300
		桂林市	5111	4749	6071	7228
	工程造价师/预结算/审计	南宁市	5018	3996	5591	8216
		柳州市	4076	3552	4941	6380
		桂林市	4688	4285	6583	7599
	工程招投标/报批报建	南宁市	3648	3274	4269	5300
		柳州市	3203	2697	3450	4999
		桂林市	4023	3033	3916	5899
	工程管理/项目经理/主管	南宁市	7362	6252	8567	12150
		柳州市	6428	5888	8222	9466
		桂林市	5500	4250	6619	8746
	工程监理/督导/验收	南宁市	4425	3938	4822	5793
		柳州市	3364	2807	3729	6067
		桂林市	4020	3629	4302	6433
	施工员	南宁市	3756	3655	4642	5789
		柳州市	3464	3412	3806	4999
		桂林市	3209	3275	3749	4340
	资料员/合同管理员	南宁市	3281	3212	3869	4738
		柳州市	3063	2926	3672	4333
		桂林市	3464	2949	3593	3987
房地产/房地产中介类	房地产开发/策划经理/主管	南宁市	5978	3999	6533	11750
		柳州市	6700	4999	9000	9999
		桂林市	14300	12500	23750	27499
	房地产销售/置业顾问	南宁市	5296	4762	5957	8729
		柳州市	5036	3859	5743	9274
		桂林市	5278	5070	6042	7708

（七）金融类职位薪酬参考

金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位拥有体面、较好的工作环境，较高的薪酬水平等特点，深受求职者青睐；证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但成长空间大，发展平台广，工作自由度较高，倍受向往高薪、不拘泥于朝九晚五的年轻求职者追逐；另外保险类职位依旧不具吸引力，其业务类职位工作压力大，流动性强，但完成业绩后的薪酬水平很高。南宁市作为广西的金融中心城市，近年来涌现出众多的金融类企业，因此，广西人才网联系统中金融类职位的工作地多数集中在南宁市。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：

2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）
职位大类	具体职位	工作地	平均薪酬	50分位	75分位	90分位
证券/投资/其他金融类	证券/期货/黄金/外汇经纪人	南宁市	5073	4722	5662	7086
	证券/期货分析师	南宁市	7242	6764	7734	12250
	股票/期货操盘手	南宁市	8772	5740	11527	17095
	投资顾问/基金经理	南宁市	6119	5670	6964	8506
	投资/理财顾问	南宁市	5492	4897	6995	9077
	融资经理/融资主管	南宁市	6682	6714	8470	9507
	融资专员	南宁市	6127	6413	7566	8881
银行类	金融资产评估/风险控制	南宁市	5066	4598	5620	7208
银行类	信贷管理/信用调查/稽核分析	南宁市	6185	6135	7854	9254
保险类	保险业务经理/主管	南宁市	5407	5077	6450	8246
	保险代理/经纪人/客户经理	南宁市	5433	4111	5812	9654
	保险核保/理赔/续期服务	南宁市	3721	3547	4440	5300

注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2016年约32万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为7506元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

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广西人才网联系统2016年薪酬报告

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