一、人力资源社会保障行政处罚听证适用情形有哪些？

    答：人力资源社会保障行政部门拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，人力资源社会保障行政部门应当依法组织听证：

1.较大数额罚款：对公民处以3000元以上的罚款，对法人或其他组织处以3万元以上的罚款。

2.没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物：没收公民违法所得或非法财物价值3000元以上，没收法人或其他组织的违法所得或非法财物价值3万元以上。

3.降低资质等级、吊销许可证件。

4.责令停产停业、责令关闭、限制从业。  

5.其他较重的行政处罚。 

6.法律、法规、规章规定的其他情形。

    二、听证程序如何执行？

    答：行政处罚听证工作有关程序按照《中华人民共和国行政处罚法》《劳动行政处罚听证程序规定》等规定执行。听证工作有关文书的送达依照《中华人民共和国民事诉讼法》等有关规定执行。

    三、《通知》什么时候开始施行？

    答：本通知自发布之日起施行，《劳动厅关于印发<广西壮族自治区劳动和社会保障行政部门行政处罚听证办法>的通知》（桂政劳办字〔1999〕79号）同时废止。