3月31日，广西人才网联系统发布2017年薪酬报告。报告显示，2017年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为4408元/月，比2016年的4044元/月增长了9%；工作地在南宁市的用人单位提供职位平均薪酬在全区最高，达到4672元/月，比2016年增长10.71%；工作地在区外的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5901元/月。

高级管理类职位平均薪酬最高

报告显示，在广西人才网联系统中，用人单位提供驻国外的职位日趋增多，主要集中在泰国和越南等东盟国家。此类职位用人单位提供高薪，但对求职者要求也颇高，除了具备相关职位的专业技能，还需精通该国的语言。

据报告统计数据显示，2017年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别是高级管理类为8745元/月，房地产开发/经纪/中介类为7483元/月，银行类为6696元/月，证券/期货/投资管理/服务类为6501元/月，电力/能源/矿产/测绘类为5892元/月。与这些高薪职位相比，平均薪酬较低的五类职位是保安/家政服务类为2799元/月，餐饮/娱乐类为3227元/月，服装/纺织/皮革类为3321元/月，行政/文职/后勤类为3421元/月，轻工/食品/工艺品类为3438元/月。

IT类求职者成为“香饽饽”

据报告分析，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位求职者较多，是广西人才网联系统中的热门职位类型，该类职位工作相对稳定，但工作内容较为繁琐。销售类和市场/营销/策划/推广类等业务类职位平均薪酬逐年攀升，这两类职位由于流动性强，需求长期旺盛，是广西人才网联系统中需求较大的职位类别，薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大。

近几年随着“互联网+”的崛起，专业性强的IT类求职者成为招聘市场上的“香饽饽”，IT类职位平均薪酬仍维持高位，如软件工程师/程序员职位工作地在南宁市的用人单位提供的平均薪酬水平为6028元/月，而90分位的薪酬水平达到9215元/月。