针对劳动争议案件数量日益增多、案情复杂化、多样化的工作实际，广西防城港市人社局整合劳动保障监察、劳动人事争议仲裁的调解力量，探索推广“监察+仲裁”的调解模式，在广西率先试点建立由人社部门主导的劳动人事纠纷联合调解中心，充分发挥仲裁、监察各自职能优势，实现了“1+1>2”的社会成效。

    2019年，防城港市辖区内的东兴市率先探索“监察+仲裁”调解模式，即仲裁院和劳动监察大队对劳动人事争议案件同窗受理，联合调处、一站式服务，该模式的案外调解成功率达92%。2020年初，在总结东兴市调解经验的基础上，防城港市人社局整合监察仲裁工作力量，建立市级劳动人事纠纷联合调解中心，以劳动保障维权“一站式”窗口为工作抓手，对大部分案件在立案前进行先行调解，仲裁院无需开展仲裁立案文书、开庭、下发仲裁裁决书等一系列繁琐的工作，有效缓解了仲裁办案压力。