自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发《广西阳光社保工程验收办法》的通知

（桂人社办发〔2013〕76号）

自治区社会保险事业局，各市、县人力资源和社会保障局：

为检验我区“阳光社保”工作成效，全面推进“阳光社保”工作，进一步提高我区社会保险经办机构服务质量，自治区人力资源和社会保障厅制定了《广西阳光社保工程验收办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题，请及时向自治区人力资源和社会保障厅报告。

                                     2013年5月8日

广西“阳光社保”工程验收办法

一、验收对象

开展“阳光社保”工作的单位。

二、验收组织

（一）自治区人力资源和社会保障厅负责指导和抽查“阳光社保”工程验收工作。

（二）设区的市人力资源和社会保障局负责“阳光社保”工程验收的组织实施，分验收小组验收和验收委员会评审两个步骤进行。验收小组具体负责检查验收事宜，验收委员会负责全面细致地审核验收小组所提交的验收材料，作出验收结论。

验收小组由市人力资源和社会保障局有关部门人员3－5人组成，被验收的“阳光社保”工程单位人员不得参加验收小组。

验收委员会由“阳光社保”工程单位所在市人力资源和社会保障局领导和有关部门负责人、验收小组负责人组成。并可邀请1-2名人大代表、参保群众代表或“阳光社保”监督员参加。

三、验收内容

（一）组织实施情况；

（二）制度建设情况；

（三）政务公开情况；

（四）取得成果情况。

四、验收标准

（一）组织实施方面，共四项指标。

1．“阳光社保”工作有部署、有活动方案、有督查的得满分；无部署、无方案的不得分，有部署、有方案、无督查的扣2分；

2．“阳光社保”工作纳入工作目标考核范围，并组织实施的得满分，未纳入考核范围、未组织实施的不得分；

3．“阳光社保”工作经费纳入部门年度财政预算或财政拨款中含有“阳光社保”工作经费的得满分，不纳入或财政拨款不含有的不得分；

4．“阳光社保”宣传教育有计划、电视有图像、报刊有文章、互联网有网站（网页）的得满分，无计划不得分，缺1种形式的扣1分，合计扣分不超过4分；

（二）制度建设方面，共三项指标。

1．各险种管理制度健全。各险种全部有管理制度的得满分，缺1个险种的扣1分，合计扣分不超过6分；

2．各险种工作流程清晰的得满分，有1个险种不清晰的扣1分，合计扣分不超过6分；

3．各险种档案管理制度健全，档案保存完整的得满分，有1个险种不健全或不完整的扣1分，合计扣分不超过6分；

（三）政务公开方面，共七项指标。

1．各险种政策、制度及办事流程。公开的得满分，缺1个险种的扣2分，合计扣分不超过12分；

2．社会保险待遇支付范围和标准。公开的得满分，缺1个险种的扣0.5分，合计扣分不超过3分；

3．社会保险费缴费基数和比率。公开的得满分，不公开的不得分；

4．基金征缴、支付、结余、存储情况。公开的得满分，不公开的不得分；

5．领取保险待遇人员名单。在领取人单位或领取人较集中的居住地全面公示的得满分，不公示不得分；有公示缺1个险种的扣2分，合计扣分不超过12分；

    6．政务公开形式。设置有政务公开栏、宣传栏和电子触摸屏印发和放置有手册、办事指南材料的得满分，缺1种形式扣1分，政务公开不延伸到乡镇的扣1分，合计扣分不超过4分；

7．网络专栏。在各地信息网、社会保险门户网站开设社会保险专栏的得满分，不开设有的不得分；

此外，在上述基础上，还采取手机查询、固定电话查询等其他公开方式的，每种方式可加1分，加分最多不超过2分。

（四）取得成果方面，共四项指标。

1．社会保险参保、征缴指标任务完成100%以上的得满分，完成95%以上不满100%的得4分，完成90%以上不满95%的得3分，完成85%以上不满90%的得2分，完成80%以上不满85%的得1分，完成不到80%的不得分；

2．社会保险基金无发生挤占挪用、贪污、丢失的案件的得满分，挤占挪用、贪污、丢失案件发生在开展“阳光社保”前，且尚未纠正的扣3分，在开展“阳光社保”期间发生挤占挪用、贪污、丢失案件的不得分；

3．发放20份问卷调查，参保人对社会保险经办机构的服务质量满意度达80%以上的得满分，满意度达70%以上不满80%以的得4分，满意度达60%以上不满70%的得3分，满意度不到60%的不得分；

4．社会保险待遇及时、足额发放到位的得满分，不及时、不足额发放的1次扣0.3分，合计扣分不超过3分。

五、验收方法

（一）验收小组验收。采取听取“阳光社保”单位汇报、审核“阳光社保”单位提供的材料和实地验收的方式，按照《广西“阳光社保”工程工作考核验收标准》（见附件2，下同）内容及标准进行评分。

（二）验收委员会评审。验收小组验收结束后，将验收的相关材料提交给验收委员会进行评审。评审采取听取“阳光社保”单位报告、验收小组汇报验收情况及相关说明，审核“阳光社保”单位提供的材料的方式进行。

（三）作出验收结论。验收委员会评审结束后，应作出验收结论。市人力资源和社会保障局制作下发《关于xxx“阳光社保”工程验收结论的通知》（见附件3），并将“阳光社保”单位验收材料按一式三份进行整理，“阳光社保”单位和市人力资源和社会保障部门各存1份，报自治区人力资源和社会保障厅1份。

六、验收结论

验收总分为100分，验收结论分为：优秀、良好、合格和不合格四种。被评为不合格的单位，应进行为期三个月的整改，整改完毕后再进行验收。

（一）优秀。得分在90分以上的为优秀。

（二）良好。得分在80分以上不满90分的为良好。

（三）合格。得分在70分以上不满80分的为合格。

（四）不合格。得分不满70分的为不合格。